O Método LASEr é um método de desenvolvimento pessoal que assenta no modelo LASEr e que visa o autoconhecimento e o conhecimento do outro.

Podemos assim aprender mais sobre nós, sobre as nossas necessidades, sobre a forma como agimos e reagimos, sobre as energias que tendemos a utilizar em momentos de stress e ansiedade ou em momentos em que estamos mais relaxados. Podemos aprender a mesma coisa relativamente ao outro. 

Além disso, com este modelo podemos aumentar o nosso leque de escolhas de comportamentos em cada situação, nomeadamente quando existem conflitos.

Exemplo:
Eu estou a aceder a uma determinada energia neste momento e quero chegar ao meu filho mas o meu filho está a aceder a uma energia talvez até oposta da minha ou à mesma. O que posso fazer?

O modelo LASEr ajuda-nos a entender a raiz dos nossos conflitos, a preparar melhor a nossa abordagem e a assegurar as nossas necessidades e as necessidades do outro num determinado contexto.

As pessoas não são malucas, não estão desajustadas, não estão estragadas, elas estão simplesmente a procurar satisfazer certas necessidades através dos seus comportamentos e ações. E se podermos especular sobre qual será a necessidade do outro lado e nos dedicarmos a satisfazer essa necessidade, poderemos criar resultados espantosos nas nossas relações pessoais, familiares, como também profissionais (em equipas de vendas, de liderança, etc.).

“Não é necessário ter um conhecimento profundo do modelo para ele já ser transformador.”
 

Falar em público pode acontecer numa situação mais formal (palestra, conferência, congresso, apresentação, etc.) ou numa situação mais informal (num jantar de amigos, numa reunião de pais ou de equipa, etc.)

Usar o modelo LASEr como suporte para falar em público ajuda-nos a identificar a(s) energia(s) e necessidade(s) psicológica(s) da audiência de forma a satisfazer essas mesmas necessidades através das energias que nós utilizamos para cativar as pessoas e para que elas entendam a mensagem a ser transmitida. No final das interações, a audiência vai sentir-se bem ou mal de acordo com a satisfação das suas necessidades. 

Necessidades Psicológicas LASEr:

●    Experiência e Novidade
●    Importância e Reconhecimento
●    Conhecimento e Segurança
●    Ligação e Pertença

Não existe uma energia “certa” para falarmos em público, precisamos é de prestar atenção ao impacto da energia que estamos a utilizar num determinado contexto de forma a conseguirmos manter a nossa audiência atenta e interessada.

Assim, o grande trunfo para um orador é praticar a flexibilidade comportamental de forma a adaptar a sua comunicação consoante o contexto e as necessidades por preencher para que a audiência possa sentir que as suas necessidades psicológicas estejam satisfeitas.

“Pensar sobre as necessidades psicológicas é uma forma interessante de servirmos a nossa audiência.”